Что наука говорит о критике и похвале

Мда,соотношение похвал к критике с моим бывшим начальником было 1:3-5, с кембриджской крокодилицей порядка 1:10-15 хотя.... на последний драфт статьи уже после 3 раундов вычитки начальницей и соответственно моей проработки на их основании я получила 127 (ворд посчитал есличе) комментариев, мягко сказать убийственных.

Может, послать им обоим эту статью на почитать-подумать, почему студенты, аспиранты и постдоки разбегаются или сильно болеют? Подозреваю, что здесь уже ничего не поможет....

Originally posted by rikki_t_tavi at Что наука говорит о критике и похвале

 Два последних поста про критику и похвалу ( тут и тут) повели меня почитать, что пишет про это официальная наука. Оказалось, очень интересно.

Например, в исследованиях рабочих коллективов при рассмотрении всего, что влияет на их эффективность, самым главным влияющим фактором оказалось отношение количества похвал к критике. ( Отличная идея! - Что за фигня твоя идея!)

Выяснилось, что у всех команд с очень высокой эффективностью и успешностью это соотношение было 5,6 к 1. То есть на каждое одно  критическое замечание приходилось почти шесть одобрений и похвал.

У команд со средней успешностью это соотношение было 1,9 к 1. То есть две похвалы на каждую критику.

И у команд с низкой эффективностью это соотношение было 0,36 к 1. Или почти три негативных высказывания на каждое одно положительное.

Вывод науки - похвалы гораздо более эффективны, если вы хотите лучшей работы и быстрейшего продвижения. Критические негативные коменты в хорошем случае вовсе не подразумевают уничтожительных и унижающих ремарок, а  прямых высказываний, если  дальнейшее дело нужно прекратить, неверное поведение остановить, или приступить без откладывания к нужному немедленно.
( Читать дальше )

Так что вывод ученых однозначен - хотите хорошего - хвалите в шесть раз больше, чем ругаете. ( Заодно можете посмотреть правде в глаза - делают ли окружающие так по отношению к вам)

( статья на английском про это)